＃3684 你能欣賞別人的好嗎？
有家公司最近新聘了一位經理，我去認識之後跟老闆說：「你們公司現任總經理的資歷跟能力都沒有他好，我猜他這個經理一定做不下去吧？」老闆說：「沒辦法啊！我現在的總經理在公司十年了，對公司比較了解，新來的當然要忍耐屈就在人家下面。」【自卑的人見不得別人好】
果然如我所說的，這位「人才」不到兩個月就提出辭呈要走人了，我問他原因，他的理由也是如我所猜想一樣，就是「看不起上級的能力」，所以了，每一家公司要思考的是「你要引進更好的人才？還是要照顧資深員工？」
我也故意問了總經理：「你覺得他的資歷有沒有你好？」他沒正面回答我，卻說：「現在有實力最重要」，光從這種回答我就知道這位總經理「沒度量、沒能力」，因為人家的資歷是千真萬確、有憑有據的比你好，你就該很有修為的稱讚一聲，如果說不出來，我相信同理可證「你對底下的人才一定會暗槓」，那對公司肯定是不利的，可悲啊！老闆知道嗎？當然不知道，因為這位總經理把人才「藏」得很好，他不會讓老闆看到的，若被老闆看到，他就失寵了啦！
【人性本善也有惡質】
我當然看得到，因為任何人在我「比較」之下，誰優誰劣一看便知，是奸是忠？是智是愚？是癡是呆？絕瞞不過我的慧眼，我甚至已經得到一個驗證，公司的「好人才」都很喜歡找我，因為我會發掘他的可貴讓老闆看見，而「有問題的人」最怕我，因為我會罵死他，並且揪出他的「禍心」，應該說我如同是一面「照妖鏡」，老闆找我去公司，一切不法、不合理都會無所遁形的。
那種忌妒別人比自己好的人通常是「不夠好的人」，因為夠好的人一定很有度量接受別人比他好，這很奇怪，為什麼明明比人家差，卻不願意承認？甚至要打壓人家？這是很沒修為的心態，我更奇怪的是，這種人還多的是，更好玩的是這種人都不知道自己就是這種人。
不是故意的吧？那就是一種心理病囉？對了！人性是很奧妙的，有些很卑劣的本質，根本自己也不知道何時會發作？
【有病態的人無法與人相處】
如何看出一個人是否有風度？就看他對於人才是否能夠衷心的稱讚即便知，例如我寫了那麼多本著作，這種才華應該不賴吧？常有人會用很崇拜的態度跟我握手，也有人卻無動於衷，你認為他是什麼心態？
不要再說我自己，有次我跟一位非常知名的音樂大師出國，在機場候機室遇見很多業界的熟人，有些人過來打招呼，非常熱誠的握手之外，就一直誇讚這位大師「你很了不起」，但也有人表現的很冷漠，似乎不認識一樣，比陌生人還不如。
我真的很奇怪？你為什麼這麼冷漠？好像這些人對任何人都一樣，好聽話不說沒關係，連問候語也不捨得說，真是怪人，你這叫酷嗎？
當然不是，是因為見不得別人好，所以很不是滋味，所以臉才酷酷的笑不出來，都是心裡有問題啦！這種人不但無法讓人才為他所用，應該說他完全無法當一個「正常的」領導人。
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